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Die IT ist ein aktuell sehr männerdominiertes Feld. Bei der GWDG arbeiten Menschen unterschiedlichen Geschlechts aus diversen Kulturkreisen und mit verschiedenen Hintergründen. Diese Diversität ist eine der Stärken der GWDG. Die Gleichstellung aller Geschlechter, Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und keine Toleranz gegenüber Diskriminierung jeglicher Art sicherzustellen ist im Selbstverständnis der GWDG verankert.
Der Gleichstellungsplan ist ein wichtiges Instrument um Maßnahmen, die diese Ziele unterstützen, zu etablieren und zu monitoren. Der Gleichstellungsplan alleine ist jedoch nicht ausreichend, um diese Ziele zu erreichen; dafür ist das Mitwirken aller Mitarbeitenden der GWDG erforderlich und es sind daher ausdrücklich alle Mitarbeitenden angehalten, sich einzubringen.
